5月22日上午，教育学院在龑江C区报告厅举办“三级五讲”就业宣讲系列活动第四讲——教师编制备考专题讲座。本次讲座特邀拥有丰富一线教学经验、两次以第一名成绩成功考编上岸的曾皎妮老师担任主讲。

讲座中，曾皎妮结合自身从业及考编经历，倡导同学们树立“先就业、再择业”的理性职业观念。她提出，教师考编并非师范生唯一出路，青年学生应先练就专业本领，具备独立谋生能力，再稳步追求职业理想，理性规划备考节奏，避免盲目跟风与急于求成。随后，讲座围绕入编途径、备考策略、面试重点及分值加减政策四大板块系统展开，详细梳理了人才引进、考核招聘、公招考试、特岗教师四种主流入编渠道，逐一分析各类渠道的适配人群、竞争态势与报考优势，重点建议同学们抢抓考核招聘窗口期，提前做好备考布局。

针对教师考编中的结构化面试与无生试讲两大核心考核模块，曾皎妮立足考官视角，深度解析评分标准与考察重点。她将结构化面试归纳为教育政策、师德师风、人际关系、应急应变四大常考类型，结合课堂管理、家校沟通、校园突发状况等真实案例，讲授兼具理念、方法与实操性的答题逻辑，强调向内归因、现场控场、事后复盘等作答原则，为学生提供了清晰可用的答题思路。在无生试讲环节，她指出当前面试更注重课堂真实质感与教学特色亮点，不再局限于固化模板流程，系统讲解了抽题、备课、试讲全流程实操技巧，建议陌生篇目灵活套用成熟教学框架，备课聚焦重难点梳理与过渡衔接设计，试讲紧扣新课标自主、合作、探究的教学理念，规范普通话表达、课堂互动设计与板书书写。同时，她分学科给出精准备考建议：语文强化诵读感染力，数学突出动手探究设计，英语注重标准发音与教态表达，打造学科专属特色是面试脱颖而出的关键。

讲座最后，曾皎妮分享了往届优秀毕业生的备考经验，涵盖心态调整、板书练习、答题时长把控、模拟训练等实用方法，并建议同学们把握跨区域报考机会，跳出本地局限，拓宽备考选择范围。

教育学院将持续深耕就业育人工作，常态化推进“三级五讲”就业宣讲品牌活动，分类开展专题辅导、经验分享、模拟面试等精准帮扶，不断完善全过程、全覆盖的就业指导服务体系，精准对接学生求职需求，全力助推2027届毕业生高质量就业，稳步实现职业理想。