【公司简介】

人人乐连锁商业集团股份有限公司（股票代码为002336）前身为深圳市人人乐连锁商业有限公司，成立于1996年4月。公司主营业务为大卖场、Le Super 高端精品超市 、人人乐百货、网购生活超市。

截止现在，人人乐已在全国开设门店190余家，网点遍布广东、陕西、四川、天津、重庆、广西、福建、湖南等省区的数十个大中城市，总营业面积超过150万平方米，并初步完成了华南、西北、西南、华北四个营运大区的全国发展战略布局。目前年销售收入超过100亿元，位居中国连锁百强企业第39位和中国快速消费品连锁百强企业第17位，中国企业500强。

人人乐秉承“立足深圳、扎根广东、面向全国”的发展战略，以“关爱生活，服务社区”为经营理念，以“拼搏、敬业、团队、创新”为企业精神，努力践行着“为顾客提供整洁的环境、优质的商品、实惠的价格、快捷的服务——我们始终如一”的价值理念，致力于创建企业、员工、供应商和谐共赢的合作伙伴关系，并成长为全国优秀的大型现代零售企业集团和民族商业龙头企业。

人人乐连锁商业集团自2003年进驻成渝等地，西南大区已开设21家大型购物广场，现因新店拓展提速，公司诚邀热爱零售业、诚信、责任、有追求的有志之士和行业精英加入，共展宏图。我们将给您提供具有竞争力的薪酬福利待遇、完善的培训体系及广阔的发展空间。

【企业文化】

1、企业目标：

成为最优秀的连锁零售企业

2、公司核心价值观：

员工为本，顾客至上，追求卓越！

3、公司理念：

员工理念：员工是人人乐最宝贵的财富，员工和顾客一样重要。

顾客理念：顾客是我们的贵宾，我们努力为顾客创造价值； 我们努力为顾客节省每一分钱。

文化理念：打败人人乐的只能是我们自己。

经营理念：为顾客创造服务、为员工创造机会、为社会创造财富。

服务理念：始终如一为顾客提供：整洁的环境、优质的商品、实惠的价格、快捷的服务 (ZYSK核心价值观)。

4、企业宗旨：

对外以顾客为导向： 一切从顾客利益出发，全心全意为顾客服务。 对内以员工为导向： 在企业内部，管理人员要为员工服务，善待员工；要使员工的物质条件随着企业的不断发展而得到提升；不断培训员工，使员工的综合素质不断提高，为员工创造发展空间与机会。

5、企业精神：

拼搏    敬业      团队     创新

6、文化品格：

诚信    责任     追求

【招聘职位】

管理培训生

【培养机制】

公司重点培养对象，以营运管理及职能部门管理人员为培养目标。大学生以“管理培训生”身份入职后，先到卖场各部门根据《储备干部指导》手册、《大学生培训培养》手册等，公司指定专门“教练员”进行带培，结合多类型员工培训，进行为期3—6个月的基层岗位学习，熟悉零售业的各个环节、卖场知识、基础管理知识，再对个人进行360度全方位考核进行定岗，制定个人职业发展规划，作为后期公司发展的重点管理梯队培养。

【职位要求】

（1）全日制普通高校本/专科应届毕业、学习成绩优秀；

（2）吃苦耐劳、有合作意识、领悟能力好；

（3）性格豁达，执行力强，抗压强；

（4）反映敏捷、沟通协调能力好、团队意识强，能很快认同企业文化；

（5）优秀大学毕业生，学生党员，担任主要学生干部优先。

【定岗部门】

（1）超市营运部门  （2）财务中心（3）人力资源部（4）采购中心（5）投资发展部  （6）经营管控部（7）大宗购物推广部（8）物流配送中心（9）市场营销部

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