弈新实业集团招聘简章

一、岗位信息

以下岗位薪酬均为初期薪酬，转正、每年4月及10月均有调薪机会。

1、营销管培生（渠道类）

无责底薪：4K +加班补贴+区域补贴+话费补贴+差旅补助+绩效年终奖

月度薪酬收入范围：4.7K—5.5K/月     年度薪酬收入范围：7万-12万

岗位要求：

（1）大专及以上学历； 

（2）有学生会、校园社团、社会活动历经优先；

（3）沟通能力强，成就动机和目标性强，逻辑思维清晰，务实踏实，具有较强的学习能力、适应能力以及敏锐的市场洞察力、分析判断力等。

岗位职责：

（1）负责公司系列产品渠道销售管理工作；

（2）负责片区内的经销商、代理商的日常管理和新渠道的开发；市场信息、行业信息的收集、调查、分析等并制定相应的营销管理策略；

（3）根据公司市场营销战略，提升销售价值，扩大产品在所负责区域的市场占有率；

（4）协助经营部经理或区域经理渠道业务开展和管理工作。

工作地点：全国大中城市，凭个人考试成绩名次及能力自愿选择，尽量满足“自愿性、就近性”原则就业。

2、物资管理

无责底薪：4K +加班补贴+区域补贴+话费补贴+差旅补助+绩效年终奖

月度薪酬收入范围：4.7K—5.5K/月     年度薪酬收入范围：7万-12万

岗位要求：

（1）大专及以上学历；

（2）专业基础知识扎实，熟练使用Excel，熟练财务常用报表；

岗位职责：

（1）负责所在区域的物流中心或仓储中心公司的产品入库管理、出库管理以及日常管理；

（2）根据销售订单，按时按量发货，并对整个发货流程进行规划、监督、跟踪等管理；

（3）根据销量、产品单价、客户信息等完成所在区域的相关财务报表、日记账、与总部的往来账务等处理；

（4）配合集团中心对销售系统的大数据化管理和远程人工智能库存管理等。

工作地点：全国大中城市，凭个人考试成绩名次及能力自愿选择，尽量满足“自愿性、就近性”原则就业。

3、项目管理

无责底薪：4K +加班补贴+区域补贴+话费补贴+差旅补助+绩效年终奖

月度薪酬收入范围：4.7K—5.5K/月     年度薪酬收入范围：8万-12万

岗位要求：

（1）大专及以上学历，土木工程专业；监理、造价等相关建筑类专业；

（2）熟练使用CAD软件，具有扎实的识图、绘图功底；

（3）具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。

岗位职责:

（1）项目维护：负责公司与万科、绿地、宝能、蓝光等地产开发商合作项目的管理；

（2）工程管理：协助项目经理管理安装队伍现场工作，监督施工进度及施工质量；

工作地点：全国各地，工作地点由工程项目决定。

4、资质认证

无责底薪：4K/月    年度薪酬收入范围：6万-7万

岗位要求：

（1）本科及以上学历，专业不限。

（2）熟悉办公软件；

（3）具有良好的语言逻辑表达，必要的写作能力及沟通协调能力；

岗位职责:

（1）根据公司资质办理需求，办理公司生产经营所需的资质；

（2）维护现有资质证书的有效性；

（3）识别资质认证行政风险，制定风险控制和应急措施；

（4）指导、监督公司各基地机械产品资质认证工作开展；

（5）政府部门、第三方机构、内部研发部门协调沟通。

其他福利：

(1)公司提供住宿、双休、法定节假日及作息时间；

(2)缴纳五险一金，带薪年假且有年终奖；

(3)公司内设食堂、职工超市。

5、招聘专员

无责底薪：4.5K/月+年终奖       年度薪酬收入范围：6万-7万

岗位要求：

(1)本科学历，工商管理类、人力资源类专业；

(2)办公技能：熟练操作Word(打字速度每分钟60字以上)、Excel（能运用条件求和、查找等函数）

(3)通用能力：较强的语言表达能力、沟通协调能力、洞察能力、学习能力及抗压能力；

(4)工作经验：了解人力资源六大模块，熟悉招聘与培训板块，有招聘经验者优先；

(5)其他：性格外向、乐观、开朗,适应出差，人力资源相关资格证书获得者优先。

岗位职责：

(1)对接并收集部门人员招聘需求，制定招聘计划；

(2)建立并拓展适宜的招聘渠道，根据招聘职务差异选择有效的招聘渠道、发布招聘信息；

(3)组织及安排应聘者初试、推荐用人部门复试；

(4)跟踪面试结果，确定面试合格人员的入职时间；

(5)联系高校等招聘活动组织方并参加外部招聘活动。

其他福利：

(1)公司提供住宿、双休、5天8小时工作制；

(2)缴纳五险一金，带薪年假且有年终奖；

(3)公司内设食堂、职工超市。

6、模具设计

无责底薪：4K/月+年终奖         年度薪酬收入范围：6万-7万

任职资格：

（1）大专及以上学历，模具设计及机械设计类相关专业；

（2）能熟练使用UG、coreldraw、CAD等设计软件；

（3）熟悉五金模具、工装夹具工艺流程；

（4）具备良好的沟通协调能力。

岗位职责：

（1）根据生产情况，对现有模具进行优化改进；

（2）五金模具、工装夹具的结构设计；

（3）模具评估工作；

（4）模具制作验收工作；

（5）模具后期管理维护工作。

其他福利：

（1）公司提供住宿、法定节假日及作息时间；

（2）缴纳五险一金，带薪年假且有年终奖；

（3）公司内设食堂、职工超市。

7、财务会计

无责底薪：4.5K/月+岗位补贴+年终奖         年度薪酬收入范围：6万-7万

岗位要求：

(1)本科及以上学历，财会类相关专业；

(2)具有扎实的专业基础知识，具备较强的数据分析能力、数据敏感性和沟通协调能力；

(3)熟悉财务报表的处理、会计法规和税法，能够熟练操作EXCEL（函数公式）；

(4)工作细心严谨，原则性强，具有较强的沟通表达能力，能适应出差。

岗位职责：

(1)结合公司核算要求和财务管理制度，负责所辖片区经营部账务审查，监督经营部日常经营活动，出具月报表；

(2)严格审查原始凭证,确保原始凭证的真实性、合法性、准确性、完整性；

(3)正确计算收入、成本、费用，按照要求及时、准确编制月度、年度会计报表；

(4)负责公司固定资产的财务管理。

(5)及时做好会计凭证、账簿、报表等财务资料收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

其他福利：

(1)公司提供住宿、法定节假日及作息时间；

(2)缴纳五险一金，带薪年假且有年终奖；

(3)公司内设食堂、职工超市。

二、集团简介

弈新实业集团，始建于1992年，企业奉行“战略差异化、产业多元化”的发展方针，经过二十余年的积累与沉淀，形成了横跨电子、机械、化工、物流等多领域的综合产业大格局。成为了集科研、采购、生产、物流运输、销售和服务为一体的产业多元化、战略多元化的现代科技化集团企业。现如今集团总占地面积达4000余亩，员工约10000人，总资产近100亿元。

集团旗下拥有多家子公司，其中，和乐门业集团是弈新集团旗下最大的实业板块，是一家集防火门、防盗门、防火防盗门、钢质门、非标门等多种门类研发、生产、销售、物流和售后服务于一体的知名门产业集团，自2009年始建以来，总投资达50亿元，土地面积2000余亩，生产场地70万平方米，先后在四川成都、山东齐河、湖北咸宁、广西贵港等地建立大型门产业基地。全国门产品销量遥遥领先，成为了门行业的领头羊。

2017年集团开始进军智能家居领域，旗下的金网通科技有限公司，凭借全产业的生产优势以及科研实力，成功抢占了智能锁风口，以“专业化、正规化、市场化”的创新思想，不断推陈出新，引领科技时尚。

2018年集团旗下的和乐门业与央视签约《中国名优企业发展提升计划》正式迈入中国名优企业发展行列，这也是集团品牌建设的重要里程碑。

1、公司架构

旗下拥有成都市和乐门业有限公司、山东和乐门业有限公司、湖北和乐门业有限公司、广西和乐门业有限公司、和乐门业有限公司、四川金网通电子科技有限公司、成都新和特科技有限公司、成都好运达物流有限公司等多家全资子公司。

2、业务范围

弈新集团现已建立了遍布全国各大中城市、海外市场的营销网点和官方办事处达300多个，业务范围覆盖全国大部分省市地区，海外市场辐射至东南亚、南亚、中东、欧洲、非洲、澳大利亚等地。

在四川、湖北、山东、河北、陕西、河南、安徽、浙江、湖南、贵州、云南、广西等国内各地区拥有数十个生产基地及物流中心，并与万科、碧桂园、融创、中海地产等知名商业地产公司建立了长期稳定的友好合作关系。据统计，截止目前，房地产行业前30强已有50%选择与弈新集团旗下的和乐门业合作。

3、企业文化

（1）核心理念

公司自成立以来，始终秉承“共同发展，分享成功”的核心经营价值理念。坚持以用户为导向，始终站在用户的角度、从维护用户的利益出发。

坚持“以合伙员工为核心” 让员工既是公司合伙人，同时也是公司的骨干核心，从而增强员工的主人翁意识。

坚持上下齐心团结一致的奋斗精神，坚持“忠诚、敬业、求实、上进”的企业精神。

（2）人才培养

集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。

集团多个基地已经采用“导师制”，为每位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为员工发展奠定良好的基础。

员工晋升路线：

试用 →普通 →骨干 →具备管理潜质 →基层管理 →中层管理 →高层管理                 ↓

              核心

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